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招聘岗位及待遇：博士后（若干） 招聘专业： 计算生物学/生物信息学/应用数学方向：擅长从大规模基因组与宏基因组数据中挖掘新型核酸酶或可编程核酸结合蛋白。具备强大的编程能力（Python/R），熟悉生物信息学流程开发、蛋白质结构预测与进化分析。 分子生物学/细胞生物学方向：具有分子克隆和细胞培养经验，熟悉基因编辑工具或具有疾病模型研究经验。 岗位要求： 1.获得博士学位不超过3年或应届博士毕业生，年龄在35周岁以下，且能全职从事博士后研究工作； 2.具有较好的英语写作水平； 3.可独立开展科研工作，以第一作者身份发表过或即将发表SCI论文； 4.身心健康，有科研热情，具备清晰的科研思路； 5.团队合作意识强，具有认真负责的工作态度，积极创新的科研热情。 岗位待遇： 1.年薪30万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2.课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3.享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4.享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）； 5.单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元。 国家级博士后人才项目入选者：在上述待遇的基础上，在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。