招聘课题组介绍:
团队负责人米超博士,毕业于悉尼科技大学,任助理教授、博士生导师,曾获东莞市特色人才、深圳市海外高层次人才、广东省海外博士后人才等荣誉,成员包括多名博士生、硕士生以及研究员等,专业覆盖机械、材料、生物医学,人才培养注重自由探索、深度思考。在相关研究领域共发表论文30余篇,包括Nature Photonics,Nature Communications, Nano Letters, Chemistry of Materials, Theranostics等期刊,被引用超过1500次,主持2项国家自然科学基金项目,及中国博士后科学基金面上项目,并参与“十四五”国家重点研发计划等项目,担任东莞市跨尺度自主介入诊疗机器人重点实验室副主任、Frontiers in Bioengineering and Biotechnology等期刊客座编辑、Nature Communications等期刊审稿人。
代表科研项目:
1. 国家自然科学基金,面上项目,主持
2. 国家自然科学基金,青年项目C类,主持
3. 中国博士后基金,面上资助,主持
4. “十四五”国家重点研发计划,诊疗设备重点专项,参与
招聘方向:
主要研究涉及生物医学工程相关多学科交叉研究,包括跨尺度光学影像诊断、生物靶向探针、影像导航机器人、生物3D打印支架、超敏体外免疫检测等。
薪酬待遇:
1. 综合年薪45万元起(含地方政府资助),资助期2年;入选广东省海外博士后人才支持项目,年薪不低于60万元。
2. 除年薪外,学校足额缴纳社会保险与住房公积金;
3. 课题组根据科研业绩发放绩效奖励。
福利保障:
1. 资助期内每月提供1500元租房补贴;
2. 享受带薪年假、年度健康体检、校内餐厅及工会活动等福利;
3. 按属地政策协助办理落户、子女入园入学;
4. 可申报大湾区及东莞市人才支持政策,享受购房补贴、租房补贴、生活补助、科技成果转化贡献奖励、创业扶持、境外人才个人所得税优惠等,可申领优才卡享受属地就医、行政办事、文体服务等优才服务。
科研支持:
1. 提供工作开展所需科研条件,支持申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金以及省、市各级科研项目;
2. 获得中国博士后科学基金资助或省级以上重点博士后资助项目,地方政府给予相应配套资助;
3. 支持依托学校申报香江学者计划(湾区项目)、澳门青年学者计划(湾区项目)等大湾区博士后人才交流专项;
4. 支持申报东莞市博士后国内外学术交流项目资助;
5. 共享学校高端科研设施、国际化学术生态与跨学科研究平台。
职业发展:
1. 进站即聘为副研究员,支持对外开展交流与合作;
2. 留莞工作的,东莞市提供相应生活补助;入选广东省海外博士后人才支持项目,留粤工作的,广东省给予40万元住房补贴;
3. 优秀出站博士后,优先推荐至东莞市内科研院所、高等院校、链主企业、上市公司、央国企、国家专精特新“小巨人”等重点用人单位及校内招聘岗位;
4. 依托粤港澳大湾区产业与人才优势,搭建海内外多元化职业发展通道。
*有关人才政策按现行政策执行。
申请条件:
1. 认同大湾区大学创新开放、科学严谨的学术价值理念,具备优秀的团队协作能力与学术潜力;
2. 年龄在35周岁以下,即将获得博士学位或获得博士学位时间不超过3年;
3. 扎实的教育背景与国际视野,在相关领域取得代表性原创研究成果;
4. 承诺进站后全职在大湾区大学从事博士后研究。
申报与评选安排
(一)批次时间
第一批次:个人申报截至2026年5月20日,学院推荐截至5月30日,学校评审6月;
第二批次:个人申报截至2026年10月20日,学院推荐截至10月30日,学校评审11月。