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实验室简介： 高端工程机械智能制造全国重点实验室于2015年9月由科技部批准建设，2022年11月成功入选全国重点实验室重组建设名单，山东大学是全国重点实验室主要共建单位。实验室建设以服务制造强国、交通强国、海洋强国、“一带一路”倡议等国家重大战略为主线，围绕工程机械行业发展中急需解决的可靠性和智能化程度低、作业能耗大等关键技术问题，开展工程机械数字化设计制造、健康管理与智慧运维、施工智能调控、智能自主作业与协同前沿技术研究，突破高原、高寒、深地等复杂/极限工况下长寿命、高可靠的工程机械设计制造维护关键技术。 山东大学高端工程机械智能制造全国重点实验室负责极限复杂工况高效能作业自决策智能调控研究，提出极限工况整机及核心零部件定制化技术，建立复杂工况高效作业的自适应调控技术，实现基于数字孪生的复杂工况智能施工。山东大学全重实验室主任由国家杰青李利平教授担任，实验室人员涵盖加拿大工程院院士1人，国家优秀青年科学基金获得者1人，国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）获得者5人，国家万人计划青年拔尖人才5人，山东省杰出青年科学基金获得者1人，泰山学者青年专家12人，中国科协青年人才托举工程6人。自山东大学全重实验室组建以来，实验室人员在西部某水电工程、西部某铁路、新疆某引水工程、滇中引水、胶州湾第二海底隧道等重大工程中勇担重任，全面建设“产-学-研”示范基地。贯彻山东大学“服务山东战略”，厚植齐鲁，推动与中国中铁、中建铁投、山东高速、山东铁投签署战略合作协议，始终坚持面向国家战略及需求，形成具有自主知识产权的创新性研究成果。 因科研工作需要，山东大学全重实验室诚聘基础扎实、创新能力强的优秀青年学者加入，从事博士后研究工作。 基本条件： 1.身心健康，思想品质优秀，恪守学术规范，具有严谨治学态度和良好团队精神，能独立或指导研究生开展相关工作； 2.近3年或即将在国内外高水平大学或科研机构获得博士学位，年龄不超过35周岁； 3.具有较强的科研能力和学术研究潜力； 4.研究课题具有前瞻性、创新性和可行性； 5.须全职从事博士后研究工作不少于21个月； 6.符合国家及学校相关招收要求。 招收类别： 1.卓优博士后支持计划 博士后海外专项认定，条件： ①在海外（含港澳台地区）取得博士学位，博士学位所属学科为业内公认的世界一流学科，或博士导师为国际公认的一流专家； ②申请人须将人事关系转入学校，全职从事博士后研究工作； ③申请人尚未回国（来华）或2025年1月1日后回国（来华）。 学校统一遴选（每年1批），入选国家博新认定。 2.特别资助类 学校统一遴选（每年2-3批），入选国资计划B档认定。 3.重点资助类 教学科研单位组织遴选，入选国资计划C档认定。 4.项目资助类 教学科研单位或科研团队自主遴选。 岗位需求： 结合学校发展政策及山东大学全重实验室建设需求，拟面向社会公开招聘若干名优秀博士后。 1.专业要求： 土木工程、水利工程、交通运输工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、机械工程、电子科学与技术、仪器科学与技术、信息与通信工程、计算机科学与技术、软件工程、人工智能、机器人工程、防灾减灾与防护工程、冲击动力学、兵器科学与技术、动力工程及工程热物理等相关专业博士学位。 拟从事研究方向： （1）隧道围岩垮塌灾变演化机理与主动预警防控技术 （2）新型机器人驱动控制与自主集群协同作业技术 （3）钻爆法隧道智能装备与施工全过程智能管控技术 支持政策： 具体支持政策、发展路径可咨询 1.薪酬待遇 学校统招博士后（含外籍博士后）实行年薪制，按招收类别分别提供相应薪酬待遇，最高年薪可达55.6万元（含属地生活补贴）。博士后符合相应条件，获选博士后国资计划及科研业绩评估考核资助，可额外叠加一次性奖励，最高可达22万元。 2.地方政策（济南） （1）对符合条件的全职博士后人员，给予每人每月5000元补贴，最多不超过24个月。 （2）出站后留济符合相关条件的，给予20-30万元留济补贴。 3.条件保障 （1）优质的科研环境：学校现有全国重点实验室11个，教育部人文社会科学重点研究基地4个，其他人文社科类国家级科研平台7个，与45个国家和地区的300余所高校和科研机构签署了合作协议。 （2）高水平的基础教育资源：一贯制附属中小幼教：三所幼儿园和一所小小园，均是省级示范幼儿园和省、市双“十佳幼儿园”。两所附属小学、一所合作小学，均为“山东省规范化学校”。附属中学为全国教学先进单位、山东省级规范化学校、山东省教学示范学校，在2018中国最具影响力初中排行榜100强中位列第二名。 （3）设施完善的博士后公寓：学校为符合租住条件的统招博士后提供公寓优惠租住。济南校本部有洪家楼校区和千佛山校区两处博士后公寓，基础设施完备齐全。青岛、威海校区可为博士后提供教师公寓、高层次人才公寓等租住。 （4）完善的社保及相关保障：按照在职教师同等标准缴纳社会保险和住房公积金，为外籍博士后购买商业医疗保险。享受职工体检等相应工会福利。 发展路径： 选拔优秀者进入教师或人才队伍 1.卓优博士后资助期满达到培养要求可转聘预聘制教学科研岗位，首次聘用岗位不受进人指标及高级职称指标限制，也可参加齐鲁青年学者等青年人才项目选拔。 2.特别资助类博士后期满达到培养要求可应聘相关学科教师岗位，也可参与齐鲁青年学者等青年人才项目的遴选。 3.重点资助类和项目资助类博士后期满考核达到要求者可根据各单位需求参加相关岗位招聘。 支持申报国家及山东省多个项目： 1.支持申报国家级人才项目、基金或博士后专项 （1）支持符合条件的博士后依托山东大学申报国家级人才项目； （2）支持符合条件的博士后依托山东大学申报国家自然科学基金、国家社会科学基金。 2.支持申报国家及山东省各类博士后基金项目 应聘方式： 全年招收博士后研究人员，随时接收报名并组织考察遴选。