理聘网-职位详情页，博士后（纳米合成和光电）

合作导师简介： 吴凯丰，中国科学院大连化学物理研究所研究员、博士生导师、研究组长，2025 年入选新基石研究员项目。2015 年获美国埃默里大学化学博士学位，先后在美国洛斯阿拉莫斯国家实验室等开展研究工作，2017 年加入大连化物所。主要研究低维光电材料（量子点等）的激子、载流子与自旋超快动力学及其在新能源和量子技术中的应用，以第一/通讯作者在 Science、Nat. Nanotechnol.、Nat. Mater.、Nat. Photonics、Nat. Energy、 Nat. Commun.、JACS、Angew.、Adv. Mater. 等期刊发表论文近百篇，获腾讯科学探索奖、中国科学院青年科学家奖等多项重要荣誉，课题组每年稳定科研经费近千万。 夏攀，中国科学院大连化学物理研究所研究员、博士生导师。2014 年获中国科学技术大学学士学位，2019 年获加州大学河滨分校材料学博士学位，之后在加拿大两院院士 Edward Sargent（多伦多大学）课题组开展博士后研究，2024 年 9 月加入中国科学院大连化物所，入选中科院 BR 计划和国家级青年人才计划。主要研究方向为红外量子点合成、光物理及其光电器件应用，在 Nature Chemistry、Advanced Materials 等期刊发表多篇论文。计划招收量子点合成或者钙钛矿、量子点、二维材料光电器件方向有博士后共 1-2 名。 岗位职责： 1.红外光电方向：参与红外量子点的合成开发及其光物理研究； 2.参与红外量子点的功能化及红外光电器件开发。 待遇保障： 1.工资及福利待遇按国家和中国科学院特别研究助理（博士后）相关规定执行，提供富有竞争力的薪酬待遇、一流的研究平台和多元的发展机会；为在站博士后（统招统分）缴纳社会保险，建立住房公积金，提供良好的生活保障。 2.出站博士后即特别研究助理（符合申报条件者）可申请中国科学院专项人才计划，并在课题组及研究所支持下，获得具有竞争力的薪酬待遇和发展空间。 3.研究所为在站博士后（非在职）缴纳社会保险（五险），建立住房公积金。 4.博士后薪资（中国籍，非在职）： 应届博士毕业生年收入（税前）36万起（包含五险一金和地方补助和大连市高校毕业生住房补贴：3万/年），在站博士后平均年收入（税前）40万，最高年收入>80万； 5.其它机遇：优秀博士后支持计划：每年组织2-3次遴选，资助等次：A类 20万/年、B类 10万/年（执行期1年），在站期间可多次申报。 招聘条件： 1. 已取得博士学位，或近期能顺利答辩获得博士学位。 2. 纳米合成或者光电器件（LED，太阳能电池，量子点激光器，光电探测等）等研究方向的优先考虑； 3. 热爱科研工作，具有良好的团队合作意识和较强的独立工作能力。 课题组简介： 中国科学院大连化学物理研究所吴凯丰研究员团队，面向“低维光电材料与器件”开展交叉研究，是国际上量子点超快光物理与光化学领域的代表性团队之一。课题组围绕“材料设计合成、光谱诊断、器件集成”的完整链条，重点研究胶体量子点、钙钛矿等低维材料的激子、载流子与自旋超快动力学，以及其在新型能源、红外探测、量子和发光技术中的应用。 在超快光谱与相干调控方向，课题组长期建设飞秒–纳秒时间分辨光谱平台，配备单光子计数、条纹相机系统，以及 7 T / 4 K 低温强磁耦合超快光谱等自建装置，可系统表征量子点及相关材料中的多激子动力学、自旋相干、能量/电荷转移过程，在 Nat. Nanotechnol.、Nat. Mater.、Nat. Photonics 等期刊发表系列工作，在室温自旋相干操控、量子点–有机分子耦合态、量子点光增益与液体激光等方面取得多项代表性成果。 在器件与应用方向，课题组与合作导师联合，面向红外量子点（InAs、InSb 等）合成与光电探测器器件，量子点 / 钙钛矿发光器件（QD-LED、PeLED）性能与寿命提升和量子点设计合成与光催化 / 光聚合 等，开展材料合成、界面工程与器件物理研究，在 Nature Chemistry、Nature Photonics、Advanced Materials、Angew. Chem.、JACS 等期刊发表多篇论文。团队具备从材料制备、器件制备到电学/光学与稳定性测试的完整器件表征平台，可实现一站式联动研究。 课题组目前处于快速发展期，已形成由新基石研究员、优青、海外优青、中科院百人、辽宁省杰青等青年学者组成的多学科交叉团队，欢迎在量子点合成、钙钛矿与红外光电器件、超快光谱与器件表征等方向有兴趣的青年才俊加入。