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岗位职责： 1.根据公司战略目标和人力资源规划，落实人力资源工作目标和任务。 2.参与实验室人力资源制度体系建设； 3.参与实验室人才队伍建设、薪酬管理、绩效管理、人才发展等相关工作； 4.领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1.硕士及以上学历，光学工程、微电子学、仪器科学与工程等相关专业优先； 2.具有3年及以上大型国企人力资源工作经验优先； 3.熟悉国家、省、市、区各类人人才政策，了解国家、地方各类人力资源管理规定，熟悉企业人力资源管理规章制度； 4.品行端正，工作严谨，具有良好的组织、沟通和协调能力，能承担较大工作压力，有强烈的事业心和责任感。