理聘网-职位详情页，博士人才（医学院）

专业方向: 临床护理研究、康复治疗技术研究、公共卫生与预防医学、健康管理、口腔技术研究 招聘条件： 1.热爱祖国，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神。 2.理论基础扎实，科研潜力和创新能力较强，熟悉本学科及相关学科的发展动态。 3.第一学历须为全日制本科或教育部承认并予以认证的国（境）外大学本科，特殊情况可适当放宽。 4.本科、硕士、博士所学专业一致或相近；博士毕业专业所属学科应与招聘岗位要求的学科一致或相近。 5.身心健康，年龄原则上不超过45周岁，条件特别优秀者可适当放宽。 6.国内"双一流"院校、国外QS排名前200名院校毕业博士，以及具有省部级以上项目经历、可转化科研成果的行业顶尖人才优先。 岗位类型： 1.分类标准：适用于国内院校及国外QS排名前200名院校，其余另议 2.特别优秀者：学科领军人才（一人一议） 3.A类 ：已经具备省部级人才称号 4.B类 ：主持或前三参与国家级项目或获得省部级科研成果奖或发表高层次论文3篇以上或已授权专利3件以上 5.C类 ：主持或前三参与省部级项目或获得厅局级科研成果奖或发表高层次论文2-3篇或已授权专利2-3件 6.D类：优秀博士毕业生 福利待遇： 1.基本年薪 （1）特别优秀者：50-55万+一人一议 （2）A类：自然科学类40万-50万，人文社科类35万-45万 （3）B类：自然科学类30万-40万，人文社科类25万-35万 （4）C类：自然科学类25万-30万，人文社科类20万-25万 （5）D类：自然科学类20万-25万，人文社科类15万-20万 2.科研启动金 （1）特别优秀者：50-55万+一人一议 （2）A类：自然科学类30万，人文社科类25万 （3）B类：自然科学类25万，人文社科类20万 （4）C类：自然科学类20万，人文社科类15万 （5）D类：自然科学类15万，人文社科类10万 3.安家费 （1）特别优秀者：50-55万+一人一议 （2）A类：30万 （3）B类：25万 （4）C类：20万 （5）D类：15万 4.科研奖励：按照学校科研政策及标准发放科研奖励 5.团队引进： （1）以团队形式引进的博士(2人及以上且均为博士)，团队带头人 （2）可按照同层次增加10-50%安家费，科研启动金同步调整 6.人才福利： （1）提供设施完善的70㎡—110㎡校内住房一套 （2）缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金 （3）享受步长制药全球共享资源 （4）享受西安、咸阳两所步长医院优质医疗资源 （5）享受西咸新区沣西新城优质教育资源 （6）享受院士专家工作站共享资源 （7）高标准办公环境 （8）专用笔记本电脑 （9）国内外培训交流机会 （10）健身房、创业工坊、俱乐部等 （11）配偶安置（具备学历、专业、技能等条件）