理聘网-职位详情页，高层次人才(人事科科长)

任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理.行政管理.公共管理类等相关专业优先； 2.两年以上人事实操经验，会基础的excel函数公式； 3.高校人事相关工作经验者优先； 4.具有事业心和责任感，工作细致，作风踏实，服从安排。 研究方向： 研究方向：人力资源管理、高等教育管理、组织人事管理 招聘方向：高校人事管理、人才队伍建设、薪酬与绩效管理 学科要求：管理学、教育学 专业：人力资源管理、公共管理、行政管理、高等教育学等 福利待遇： 基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴补贴（主要包括研究生学位津贴1200-1800元/月、职称津贴、校龄津贴、伙食补贴、带班补贴、课时津贴、婚育津贴、生日津贴等），入职后购买五险一金，提供住宿，周末双休，三节福利等待遇。 对于尚未取得本科毕业证的应届毕业生，可以享受：基本工资（为正式教师的80%）+课时费（为正式教师的80%）+津贴补贴（主要包括职称津贴、伙食补贴等），并提供住宿，周末双休，三节福利等待遇（待正式毕业并获取毕业证后，若试用期合格，学校可立即签订劳动合同并按规定购买五险一金）。 高层次人才（专业（群）建设带头人）：60岁以下具有博士学位且具有高级专业技术职务的人才、行业特殊人才；（薪资面议，专业不限） 学校可提供高校教师资格证考取、技术职称评聘、技能大赛和各类国内外培训等机会和平台，个人成功和发展空间大。