理聘网-职位详情页，博士后（韩达课题组）

PI简介： 韩达，中国科学院杭州医学所研究员，国家杰出青年基金项目获得者。科技部重点研发项目“合成生物学专项”项目负责人，曾入选海外高层次人才青年项目。2009年于厦门大学获得学士学位，2013年于美国佛罗里达大学获得博士学位。2014-2018年在美国Intel公司担任研发科学家。获得中国化学会青年化学奖、中国化学会菁青化学新锐奖等奖励，入选全球权威青年科技创新人才榜单《麻省理工科技评论》 “35岁以下科技创新35人”。主要从事核酸化学与分子诊断相关研究，开发智能核酸工具应用于解决细胞分析与疾病诊断等生物医学中难点问题。重点关注恶性肿瘤的早期诊断与筛查方法的研究，结合人工智能与分子工程技术，开发了可针对早期肺癌、胰腺癌等恶性肿瘤进行精准诊断的液体活检标志物组合与检测技术。以第一或通讯作者在 Science、 Nature Nanotechnol.、Nature Chem.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.等期刊发表论文50余篇，参与编写两部Springer出版社专著。 招聘条件： 1.年龄一般不超过35岁，应届博士毕业生或获博士学位不超过3年 2.具有化学、生物、医学、材料、人工智能、信息科学等相关背景的博士 3.具有良好的学术背景和研究基础，近三年内在相关领域权威期刊发表过第一作者研究论文不少于1篇。 选题方向： 招收博士后研究人员的重点研究方向（选题可在此基础上进一步细化），包括但不限于以下： 1: 核酸结构生物学； 2: 核酸计算与智能诊疗； 3: 生物大分子的人工智能设计； 4: 非天然碱基与非天然细胞设计合成； 5: RNA合成生物学 6: 单细胞测序与生信分析； 岗位待遇： 1. 年薪35万+科研绩效及成果奖励+五险一金单位缴纳部分； 2. 课题组提供科研启动经费及科研所需的办公和实验场地； 3. 享受食堂餐补、工会福利、医院VIP体检、落户、子女入学入托等相关待遇； 4. 享受杭州市博士后人才政策：应届生来杭生活补贴10万元，租房补贴2500元/月，科研项目经费1:1配套（中国博士后科学基金和省级博士后项目）； 5. 单位预留事业编制遴选优秀博士后出站留所，可享受博士后留杭补贴40万元，申请杭州市D类人才享受购房补贴100万元； 国家级博士后人才项目入选者：在站期间年薪提升至40-50万，额外拨付科研经费50万，纳入中国科学院特别研究助理岗位体系。出站后直接留所（事业编制），并享受人才引进同等待遇（安家费、科研启动经费等），推荐申报国家级青年人才项目（指标单列）。