理聘网-职位详情页，高层次人才(网络工程学院)

编制到人，无非升即走要求。不解决家属工作。 招聘对象： 青年博士（原则上35岁以下），或其他符合《芜湖职业技术学院高层次人才引进实施办法》文件中规定的人才。计算机科学与技术类/软件工程类/信息与通信工程类/控制科学与工程类学历、学位博士研究生 研究方向： 计算机科学与技术类/软件工程类/信息与通信工程类/控制科学与工程类 福利待遇： 1.青年博士A档： 安家补贴和购房补贴：100万元（计算机科学与技术类、机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、仪器科学与工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类等学科增加安家补贴10万元） 年薪：30万元起 科研启动经费：自然科学类25万元，人文社科类15万元 2.青年博士B档： 安家补贴和购房补贴：80万元（计算机科学与技术类、机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、仪器科学与工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类等学科增加安家补贴10万元） 年薪：26万元起 科研启动经费：自然科学类20万元，人文社科类10万元 3.青年博士C档： 安家补贴和购房补贴：60万元（计算机科学与技术类、机械工程类、控制科学与工程类、电气工程类、仪器科学与工程类、电子科学与技术类、信息与通信工程类等学科增加安家补贴10万元） 年薪：23万元起 科研启动经费：自然科学类15万元，人文社科类8万元 4.青年博士D档： 安家补贴和购房补贴：55万元（经济类、管理类等学科增加安家补贴5万元） 年薪：20万元起 科研启动经费：自然科学类10万元，人文社科类5万元 5.所有高层次人才均提供事业单位编制。 6.人才经认定后可享受对应层次的安家补贴、购房补贴、年薪待遇、科研启动经费及其他在编人员相关福利待遇。符合条件的人才，安家补贴可申请一次性发放。 7.人才随迁配偶，优先推荐就业岗位，配偶属公务员或事业单位编制的，对口安排工作。 8.人才子女接受学前教育或义务教育的，安排入学就读。